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就是这样一件件小事,为民警注入了“强心剂”,激发民警投身现代警务的积极性、主动性和创造性。举办心理健康培训班,开展民警心理危机预防与干预工作机制等丰富多样的形式,切实为公安干警提供心理疏导服务。
 
在加强队伍建设的实践中,领导班子既把民警“自娱自乐”作为公安文化的“主旋律”,做到了公安民警便于参与、基层便于组织,营造了良好文化育警的氛围,也保证了公安民警乐中有去处、乐中受激励,极大丰富了公安干警精神食粮,提高了队伍建设的含金量。
 
政委扎西次仁认为,队伍建设一个重要的内容就是为基层创造良好的环境,给公安民警排忧解难。隆子县公安局在帮助解决干警工作难题的同时,还采取倾斜政策,建立从优待警的长效机制。如完善干警心理健康服务体系,
 
他表示,希望受表彰的集体和个人要一如既往、努力工作,要珍惜荣誉、再接再厉,山南市公安局将继续不忘初心、牢记使命、扎根基层、艰苦奋斗,为山南市的公安工作再创佳绩。下乡自带干粮,尽量不在群众家中用餐;去距离较近的乡镇,必须当天来回,不得留宿;当天的工作不得拖到第二天
 
“风雪太大,报警的车主已经失联,次旦多吉局长担心着群众安危,一刻也不敢停歇。车子不能开,就步行赶路。本来两个小时的路,后来走了4个多小时才到现场。”随行的司机索朗云丹回忆道:“我们到现场后发现群众的车已经完全陷进去,
 
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