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 今年以来,工行烟台海阳支行把员工行为管理作为一项重要工作来抓,进一步强化内部管理,有效促进业务经营的顺利开展。
    抓好员工思想教育。该行先后举办反腐倡廉讲座、预防职务犯罪讲座,并组织员工现场观摩检察院警示教育基地,结合平时的案防教育,培育员工合规经营理念和廉洁自律文化意识,增强风险防范能力,筑牢思想底线,预防案件发生。
    加强党员教育管理。党总支书记及班子成员分别上党课,组织党员到地雷战旧址、许世友将军胶东纪念馆接受红色教育,开展党员示范岗活动,组织党员学习《中国共产党廉洁自律》和《中国共产党纪律处分条例》,不断提高党员党性修养,做到规范言行,起到模范带头作用。
    抓好员工行为排查。该行通过全面排查以及与员工和部门负责人当面座谈、了解、询问的形式,加强对员工的排查管理,警示员工要遵规守纪、爱岗敬业,切勿违法乱纪。特别强调员工要注意自己的朋友圈和社交圈,严禁与社会上有不良行为的人员交往。
    实施人文关怀工程。员工家里遇到困难,支行班子成员及时慰问、看望、关心,送去组织的温暖,增强职工的凝聚力和向心力,使员工能够心系工行,心无杂念地做好本职工作。
    加强柜员检查监管。通过支行运营管理人员和检查辅导员对柜员现金钱箱和业务操作重点环节的检查,督促柜员规范自己的操作行为,认真遵守各项规章制度,防止风险隐患的发生
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